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高州市第一中學章程
作者:高州一中… 文章來源:本站原創 點擊數: 更新時間:2015-2-7 11:52:30

高州市第一中學章程

 

 

 

第一章   

第一條  為適應社會主義現代化建設需要,貫徹落實新時期的國家教育方針,依法辦學、依法治校、依法治教,全面實施素質教育,培養高素質的人才,根據教育部《全面推進依法治校實施綱要》以及《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國義務教育法》、《中華人民共和國未成年人保護法》等有關法律及上級主管部門的各項政策制訂本章程。

第二條  學校名稱:高州市第一中學

學校地址:高州市教育路50

學校官方網址:http://www.descubriendoseries.com/

第三條  學校性質:高州市教育局直屬公辦中學。學校實施高中教育,學制為三年。

第四條  學校辦學宗旨:立德樹人,推行全人格教育,為學生終身發展奠基。

第五條  學校的辦學目標:全面貫徹黨的教育方針,全面實施素質教育,為國家培養高素質人才。

第六條  學校的育人目標:全面發展、身心健康、人格健全、學會求知、善于創新。具有愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義的思想感情;遵守社會主義公德的意識、集體主義意識和文明行為習慣;養成良好的意志品格和活潑開朗的性格;具有閱讀、書寫、表達、鑒賞、計算等基本知識和基本技能,具有觀察、思維、動手操作和學習的能力,養成良好的學習習慣。具有健康的身體和適應環境能力,具有較廣泛的興趣和健康的審美情趣。

第七條  校風:文明、守紀、勤奮、進取

校訓:嚴、勤、篤、實

學子銘:讓優秀成為習慣,做最好的我

學校設置有校歌、校徽、校旗,校慶日是1118日。

第八條  學校實行校長負責制,校長是學校的法人代表,全面負責學校的行政工作。

第二章  人事行政管理體制

第九條  學校設置黨政工青婦領導若干人,包括有黨支部書記、副書記;校長、副校長;辦公室正副主任、政教處正副主任、教導處正副主任、教研室正副主任、體衛藝處正副主任、團委書記、工會主席、女工委員會主任等。

第十條  學校領導是實施素質教育的直接領導者,必須轉變教育思想和觀念,不斷發揚愛校、愛生、敬業、奉獻的精神,不斷提高組織、計劃、協調、控制等管理能力,講學習、講政治、講正氣,帶領全校師生全面貫徹黨的教育方針,積極推進素質教育,全面提高教育教學質量。每個部門的領導職責分別是:

1.校長職責

1)進行校內的人事安排和工作分工,抓好教職員工隊伍的管理。搞好班子作風、教師教風和學生學風的建設。

2)制訂學年、學期和周次的工作計劃,審批下屬各處、室的具體工作措施。定期檢查副校長、各處室主任的工作,不斷提高工作效率,提高教育教學質量。

3)主持每周一次的行政會議和期初、期中、期末的工作會議,研究布置檢查總結工作。

4)嚴格學校管理制度和崗位責任制度的執行,表揚獎勵先進教工,批評工作不負責任的教工。

5)嚴格執行上級收費標準,計劃與審批學校財務開支。

6)按時向上級機關匯報工作,搞好質量評估。經常聽取教工群眾意見改進工作,在執行方針政策上接受黨組織的監督。

2.分管德育副校長職責

1)協助校長分管學校的思想教育工作和組織工作,執行《高州一中德育工作條例》,落實學校思想政治教育計劃措施。

2)與校長商量配備各年級的級組長和班主任。收閱政教處和班主任的工作計劃,經常檢查政教處、級組長和班主任的工作。

3)每學季召開學校德育領導小組會議,確定思想教育專題,組織各方面配合,開展對學生的各種思想教育活動。

4)抓好每年兩次(新生入學和校慶)學校優良傳統教育。

5)定期召開德育研討會和經驗交流會。期末主持評選先進級組長和先進班主任,表彰做學生思想工作突出的先進教師。

6)聽取政教處、教導處意見作出獎罰學生的決定,送校長批準后執行。如果開除學生,須報市教育局批準。

3.分管教學副校長職責

1)協助校長分管教學、教研工作。執行《高州一中常規教學工作條例》,落實學校教研和教改措施。

2)與校長商量確定各科科組長。有目的有計劃地培養年青骨干教師。

3)收閱各科組教研計劃,指導科組長開展科組活動,指導備課組長開展備課活動,發揮集體智慧的力量,每學季檢查科組長工作,主持全校性的教學觀摩活動,定期舉行科組工作經驗交流會。

4)有目的有計劃地深入課堂聽課,了解教師的教學情況,及時解決教改中的問題,提出教改方向,期考結束會同教導處主任進行教學質量分析以及教師教學質量評估與獎勵。

5)組織新老教師業務掛鉤,介紹推廣教學互助的好經驗,關心新教師的業務進修。對實習期滿的教師作出能否如期轉正的鑒定。

6)主持非畢業班的中段考試、期末考試及畢業班的復習、檢測、填報志愿等工作。

4.分管后勤副校長職責

1)協助校長分管后勤工作,教育和管理好后勤工作人員,使他們做到服務育人。

2)協助校長搞好學校的財源,努力想辦法增益創收,保證改善辦學條件和教職員工生活福利的費用。

3)管好學校飯堂及小賣部。

4)有計劃地添置教學儀器,及時組織人員維修被損壞的各種設備、設施。

5)堅持“熱情、周到、實效、節約”的原則,帶領后勤人員做好各方面的工作。

5.分管體衛藝副校長職責

1)在校長的領導下,主持學校的體衛藝工作。定期向校長匯報工作,提出改進學校體衛藝工作的意見和建議,全面執行校長辦公會,行政會議決議,確保政令暢通。同時,完成校長委托的其它工作。

2)指導和督促體衛藝處制定并組織實施學校體衛藝工作計劃,加強學校體衛藝工作及其管理。

3)主持召開體衛藝工作會議,認真落實上級行政主管部門的工作計劃和要求,結合我校的工作實際,采取有力的措施,分解實施學校的工作目標,保證體衛藝工作任務和責任的落實。

4)深入體衛藝工作的實際,加強對體衛藝工作的指導、督檢查和考核;認真研究學校體藝衛工作實情,做好記載和統計分析,為校長決策提供可靠的依據。

5)定期向校長和學校行政會議反饋學校體衛藝工作的情況,并提出改進工作的意見和建議,努力提供學校體衛藝工作的質量。

6)加強對學校體衛藝老師的業務培訓,不斷提高體衛藝老師的思想素質和業務能力。

7)督促處室認真做好體衛藝工作檔案資料的收集與整理工作,認真總結經驗,創新工作思路,推進素質教育。

8)加強體衛藝課程的教學與管理,深入課堂、教研組、體衛藝活動場所,指導備課、聽課、評課以及課堂教學質量的考核工作,不斷提高體衛藝課的教學質量。

9)認真開展好體衛藝教育為主的第二課堂活動,采取多種形式提高學生參與的積極性。

6.工會主席職責

1)在校黨支部的領導下,協助黨組織貫徹知識分子政策,搞好民主管理和校務公開,調動廣大會員的積極性,發揮主人翁精神,同心同德、群策群力辦好學校。

2)加強會員思想政治工作,教育會員遵紀守法,遵守學校的各項規章制度,組織開展師德教育活動,領導和組織全體會員參加學校各項政治、業務、文化等學習活動。

3)維護會員合法權益,關心會員物質和文化生活,協助行政領導解決會員的實際困難。

4)密切聯系會員,廣泛聽取教職員工對辦好學校的意見和建議,及時收集、整理,積極向校長反映。

5)定期組織召開教代會,主持會議的各項議程。

7.辦公室正副主任職責

1)在校長和黨支部領導下,認真貫徹執行黨的路線、方針、政策,要堅持原則,實事求是,公平辦事。協助校長和黨支部書記了解教職工的思想情況和意見,做好教職工思想教育工作。

2)熱情接待來訪人員,處理和轉達有關部門對來訪者提出的問題。

3)掌握教職工基本情況,負責教職工的轉正、定級、職稱評定、職稱考核、獎懲等材料的審核工作。

4)搞好學年計劃總結,收集和公布全校教職工考勤情況。

5)做好綜合檔案室的管理工作。

6)認真執行學校計劃中有關后勤工作的要求,定出落實的措施。開學前做好宿舍的安排和校具的添置與維修工作。

7)加強后勤人員的思想教育。經常檢查財務組、膳管組、電工、勤雜人員的工作,及時處理存在問題。

8)制定校舍的建設和維修計劃,努力改善師生的生活設施。抓好節約用水用電工作,督促負責人員定期檢查宿舍電燈和各處水管開關。

9)搞好校園的美化、綠化工作,使校園成為“無地不用、無土不綠、無處不美”的育人環境。

10)搞好教工生活福利工作,關心照顧患病教師。

11)每季度召開學生生活委員和教育工會福利委員會議,聽取師生合理意見,改進工作。努力辦好飯堂,保證飯堂質量。

8.政教處正副主任職責

1)會同團委會挑選團、學生會干部,并對學生干部進行培訓。

2)定期對學生的現實思想問題進行調查分析,確定思想教育主題、日期和教育形式。

3)主持級組長、班主任會議,檢查研究班級工作。定期召開先進經驗交流會。

4)安排每周一次班會課。組織學生觀看有教育意義的電影和參加校外有益的實踐活動。

5)檢查教師教育后進學生措施的落實情況。每學期舉行一次教育后進生的經驗交流會。

6)審閱班主任的工作計劃和總結,收集積累思想政治工作經驗材料。

7)對嚴重違紀學生進行教育和處理。期末布置評選三好學生、優秀學生干部等工作。經過核實,提出表彰獎勵或處分學生的意見。

8)組織力量搞好高考學生的政審工作。

9)會同辦公室搞好安全工作。

9.教導處正副主任職責

1)按時編出授課日程表、作息時間表、科組活動表、課外活動安排表,開學前做好教室、級室的安排。

2)指導教導處工作人員建立學生的學籍檔案。檔案包括:歷屆學生名冊、歷年各科成績冊、各期操行評語和畢業鑒定、轉學停學留級生登記、獎勵或處分學生決定等。辦理補考、留級、停學、轉學等事宜。

3)每月審閱學生考勤登記簿。每季了解各科教學進度。

4)定期檢查教導處、實驗室、圖書館、教學資料室的工作。

5)組織期中期末考試,布置編制試卷和安排監考人員。試前向學生進行遵守考試規則教育,試后收閱各科“試卷質量分析登記表”,統計各年級各學科期末考試成績,研究改進教學工作。

6)安排教師授課工作,期末審查教導處統計的教師課時數,批轉財務組發放工資補貼。

10.教研室正副主任職責

1)期初收閱各科教研組的工作,期中抽查教師教案和學生作業,了解對學生的輔導工作,期初布置、期末總結教改工作。

2)雙周召開一次教研組長會議,檢查教學制度的執行情況,研究教法改革,安排全校性的試驗課和公開課,開好科組長工作經驗交流會。

3)收閱各課外學科小組的活動計劃,安排活動時間和地點,指導各小組輔導教師的工作。舉行全校性的學科競賽,組織學生參加省、市的學科比賽。

4)主持學期、學年考試后的質量分析,提出教學改革的具體意見。指導學生總結學習經驗,每學期進行一次學生學習方法經驗交流。

5)組織有關教師編寫教參、教學論文、輔導資料、制作教具和研究實施素質教育問題。收閱各科教學工作總結,積累全校性的教改經驗材料。

6)安排教師參加校際教研活動和到外校參觀聽課。

11.體衛處正副主任職責

1)執行《高州一中體衛工作條例》。期初審閱體育科組和衛生室的工作計劃,期中開展全面檢查,期末進行工作總結。

2)抓好以體能分組(班)為主要內容的教學改革,每學期總結和交流經驗。指導衛生室做好講究衛生預防疾病的宣傳教育,嚴格食堂清潔衛生制度。做好常見病的防治工作。定期舉行清潔衛生檢查評比。

3)抓好課間操、眼保健操、課外體育活動的工作,全面提高學生身體素質。

4)做好田徑運動隊員的挑選、培養工作管理。定期檢查體育教師、教練員的工作。期末按條件評選三好運動員。

5)每學年舉辦一次校運會,每學期舉行單項班際比賽。組織參加高州市中學生運動會和茂名市田徑比賽及其他體育比賽。

6)定期召開各班體育委員、衛生委員會議,聽取意見,搞好環境衛生和保潔工作。

13.團委書記職責

1)負責召集團委會和團員大會,認真傳達黨組織和上級團組織的決議和指示,研究安排團委會工作,制訂學校團工作計劃。

2)了解和掌握團員的思想、工作和學習情況,從學生的特點和實際出發,有針對性地做好思想政治教育工作。

3)負責檢查團委工作計劃、決議的執行情況,按時向團員大會和上級團組織報告工作。

4)指導各班團支部開展工作,抓好團支部的思想建設、組織建設,定期召開各班團支部會議。

5)與學校有關部門、班主任、級組長和學生會保持密切聯系,溝通情況,互相配合、互相支持,促進團工作的發展。

6)培訓學生團干部,提高他們的思想素質和工作能力,使他們能獨立地開展各項工作。

7)抓好團委會的自身建設,充分發揮團委會集體領導的作用,督促和幫助各個委員做好分管的工作。

8)研究青少年工作的特點,獨立地開展各項活動,活躍團的生活。指導學生會及社團開展工作。

9)負責教工團支部的建設,調動青年教職工教書育人的積極性。

10)向團員進行黨的知識的宣傳教育,培養、推薦優秀團員入黨。

14.教職員工職責

1)級組長職責

①級組長是年級的工作組長,負責主持該級的工作,落實學校各項工作布置,組織級內德智體各方面的工作。

②經常了解班主任的工作情況,幫助解決一些具體困難,向學校領導反映該級師生的意見和要求。協調各班關系,處理班與班之間的矛盾。

③統一任課教師對學生的要求,轉達學生對各科教學的意見,合理安排各科檢測。

④指導班主任教育違紀的學生。組織任課教師分工教育落后學生的工作。向學校政教處、教導處準確地反映受獎罰學生的全面情況,提出處理意見。

⑤每學期負責召開一次級會和一次學生家長會議,定期召集本級教師研究工作。

2)科組長職責

①組織科組教師學習教學大綱,鉆研教材,討論教學上的疑難問題。

②期初根據學校教改工作計劃,安排好科組的教研活動。

③指導教師按照單元備課和課時備課的要求,進行集體備課和個人備課。

④組織教師學習教改文件,互相聽課,定出本學期科組舉行教改試驗課、公開課的計劃,向教導處推薦上示范課的老師。

⑤幫助新教師增強教學基本功,協助搞好新老師業務掛鉤工作,開展教學互助活動。

⑥以“落實雙基、培養能力、促進智力、發展專長”為目標,開展教學改革試驗,幫助教師總結教法改革經驗,在科組內互相交流。

⑦主持編寫教學參考資料、復習提綱和制作教具,研究高考、學業水平考試、競賽及期中期末的命題動向。

3)科任教師職責

①嚴格按照學校的計劃,并且有創造性地開展教學工作。

②認真鉆研教學大綱、教材和教法。備課時做到“五備”、“兩精心”。五備是:備目的要求、備內容、備學生實際、備教法、備教學手段。兩精心是:精心設計課的結構、精心安排練習作業。上課時要積極推行“激發、引導、探求、點拔、歸納、小結”十二字教學法。課后認真批改學生的作業,認真檢查學生的練習,對尖子生和后進生按照因材施教的原則分別給予精心輔導。

③要積極進取,爭取取得高學歷,努力擴大自己的知識視野和提高自己的教學能力和水平,使自己適應現代教學的需要。

④要積極投身教育教學科研,努力爭取多出高層次的科研成果,以達到以科研促進教學的目的。

⑤要積極參加各種文體活動,鍛煉身體,活躍身心,使自己擁有健康的心理和良好素質的身體。

⑥對學生要嚴管善導,對同志要文明有禮,團結合作,互相幫助,共同進步。

4)實驗室、電教室工作人員職責

①執行和實施學校有關實驗室、電化教學工作計劃,嚴格執行學校的“教學儀器、電教器材管理制度”,廉潔奉公,不徇私情。

②牢固樹立專業思想,主動同有關教師配合,團結合作,切實保證完成實驗教學任務。

③不斷總結經驗,開展實驗教學研究和教學儀器的研制,改進管理方法,努力提高工作水平。

④積極鉆研業務,不斷提高知識水平和工作能力。掌握實驗儀器設備的型號、構造、性能、工作原理,熟悉材料、藥品的性能。

⑤愛護公共財物,管好用好實驗室、電教室的儀器和設備,做好電教、實驗器材維修工作,指導科任教師正確使用電教器材。

⑥保持實驗室整齊清潔,教育學生愛護儀器,保持清潔。

⑦按規定做好三廢處理工作,確保人身安全。

⑧實驗教師是有關學科教研組的成員,要參加有關學科的教研活動。

5)圖書管理員職責

①根據學校實際需要,采購書刊資料。

②采購到的書刊資料,要及時登記入冊,進行科學分類,編目管理,盡快介紹出借。

③根據各科教學內容,為教學及時提供圖書資料,根據學生課外閱讀需要,購置普及讀物及報刊,經常做好新書介紹工作。

④建立嚴格的借書制度,做好圖書借閱統計工作,管好學生閱覽室,每天按時夾好閱報欄報紙。

⑤加強書報雜志的保管工作,要注意防潮、防蛀,書報雜志要妥善保管,如發現失丟,負責追查索賠。保持圖書館通風、清潔。

⑥訂書、報、刊要經領導批準,工作變動時要做好移交工作。

⑦隨時注意對學生進行愛護書籍的教育,盡力修補損壞的圖書雜志。月底、年底做好報紙、雜志的裝訂、保管工作。

⑧期末做好催還圖書報刊的工作,及時整理入庫。

6)教務員職責

①每期負責收集各科組、各教師的工作計劃,總結、歸類移送檔案室。

②協助教導主任安排和組織各種類型的公開課、試驗課,聯系外出聽課事宜。

③制作、分發各類考試試卷,收集試卷分析表、成績統計表,作出統計分析,向學校領導提出教改建議。

④協助教導主任安排高考、中考以及各種類型考試的考務工作,宣傳、張貼高等院校的招生廣告。

⑤收集和統計高考、中考各種資料數據,公布高考、中考學生的成績,填好學生跟蹤表冊,辦理錄取通知。

⑥管理好學生的學籍檔案和教學資料,搞好學生考勤統計,每月公布一次缺席名單,核準、發放學生畢業、肄業證書,辦理休學、轉學、退學、開除學籍的手續。

⑦停電、中段試和期末試負責鳴鐘。

⑧做好開學初的準備工作,發放各科類成績冊、考勤記錄表、教室日志、座號名冊和課程表等事宜。

7)會計員職責

①每個學年度開學前,在辦公室主任指導下,編制學年度經費預決算,做好財會計劃,保證學校合理使用各項資金。

②按上級制定的財務制度和開支標準,經常了解各部門的經費需要與使用情況,管理好學校各項開支,切實執行專款專用的原則,敢于抵制違反財務制度的做法。

③必須做到日清月結,每月準確及時地做好報表,向學校領導和上級提出書面報告。

④保管好一切財務憑證,及時整理、裝訂、歸檔。

⑤及時清理一切暫付、暫收款項,每月對出納員的帳目和現金(含支票)查對一至兩次。

⑥監督、檢查學校各部門的財務收支、資金使用、財產保管和收發等情況。為來校檢查工作的上級有關部門人員提供有關資料。

8)出納員職責

①嚴格掌握各項經費的收支范圍與標準,不得隨意擴大收支范圍和提高收支標準。

②認真審查各種報銷或支出的原始票證。對違反規定的應拒絕辦理;對手續不完備、數字有差錯、書寫不規范或票證與報銷金額不符的票證,應退回報銷人補填、更正或重寫,遇有偽造單據、涂改憑證、虛報冒領款項的行為,應及時報請會計員或主管領導處理。

③嚴格執行現金管理制度,每天結帳,清點現金。每日庫存現金不得超過銀行規定數額,超過限額的現金要及時解送銀行。對暫付的現金、支票要按規定催促有關人員及時報銷結帳。對庫存現金,不得坐支,更不得私自挪用。未經領導或會議批準的借條或白條單,不得抵銷庫存現金。要主動接受會計員對現金帳款的檢查,做到庫存現金數與現金帳面數一致。

④認真管好現金、各種印章、空白支票、空白收據及其他證券。木桌、木箱、木柜內不得隨意存放現金及有價票證,如果違反制度而造成的損失,由出納員負責。

⑤做好教職工工資的發放工作,對師生態度要熱情和藹。

9)校醫職責

①校醫是是的醫務人員,負責全校師生的衛生保健工作。是學校領導在衛生保健工作方面的參謀和助手,在主管部門或校長的領導下,在上級教育、衛生部門的指導和監督下,以《學校衛生工作條例》為指南,積極開展衛生保健工作,并認真貫徹學校衛生有關文件,積極參加業務學習。

②根據上級教育、衛生部門的要求,結合學校實際,制定學年或學期衛生保健工作計劃,提交校長審閱后,付諸實施,期末(年末)做好總結,經校長審批后分別報上級教育、衛生部門。

③貫徹“預防為主”的方針,開展健康教育,培養學生良好衛生習慣。

④負責組織學生進行預防接種,并做好傳染病的預防工作,做到早期發現,早期隔離,早期治療,控制蔓延。

⑤積極組織學生健康檢查、監測,建立健康卡,及時總結、統計、分析,且將結果向領導、班主任和家長匯報。

⑥認真開展學生常見病的防治工作,做到情況明,防治措施具體,使患病率逐年下降,切實做好保護學生視力、急診、轉診等工作。

⑦對教學、體育、勞動、飲食(水)、設備,環境、個人衛生進行監督。

⑧要經常積累學生生長發育、疾病、因病缺課、運動外傷等各種資料、數據,及時總結、分析并上報教育、衛生部門,結合實際工作,開展科學研究工作。

⑨負責對學生飯堂的飲食衛生、食品衛生管理,對學生宿舍衛生進行指導、監督,并檢查食品衛生法執行情況。

⑩每天檢查各班公共地區的清潔情況。對不按時清潔或清潔不徹底的,要跟蹤追查。

10)報刊收發員職責

①負責收發全體師生報刊雜志和信件,努力做到按時、準確、熱情、不出差錯。當報刊雜志和信件投遞有誤時,負責到郵局查詢。

②掛號郵件的收發手續要齊全,學生領取掛號郵件時要查對學生證。發現有疑問時,要核準無誤才能讓學生簽領。在簽領郵件中出現的差錯,由收發員負責。

③負責整理報紙室、校長室的報刊雜志,打掃好清潔衛生。

④每天把有關報紙張貼在閱報欄讓師生閱讀。

⑤負責接收收發室的電腦。

11)飯堂管理員職責

①按照學校計劃和辦公室的具體要求,統籌安排飯堂各方面的工作。

②主持召開飯堂工人會議,組織他們學習技術,表揚好人好事,批評不良現象,提出工作要求,布置工作任務,教育飯堂工作人員遵守各種規章制度,不斷提高服務質量。

③負責飯堂工作人員的考勤。

④編排每周菜單,負責成本核算,精打細算,平衡每月盈利,定期公布伙食帳目,不斷提高管理水平。

⑤虛心傾聽用膳師生的意見和要求,合理調整營養的搭配。努力做到花式品種多,質量高,味道好。

⑥接洽安排臨時來客的用膳。

12)水電工職責

①水電工在辦公室領導下負責全校水電安裝、保養、維修工作。

②晚上停電的時候,要在最短的時間發電供應給師生用。

③要做好對水電工具、維修設備的保養工作,常用工具和設備要經常保持完好。

④遵守值班制度,水、電什么時候出問題就什么時候去維修。

13)治安保衛人員職責

①認真落實防盜、防火、防詐騙、防治安事故、防外來干擾等防范措施,發現漏洞,及時糾正和處理,確保師生生命財產安全。

②要提高治安防范意識,善于發現可疑情況,對外來不良分子進校勒索、毆打、干擾我校師生等事件,要敢于挺身而出,與之斗爭,并把違法分子扭送公安機關處理。

③對本校學生要進行法紀和安全教育,對違紀學生要耐心疏導,并及時與班主任和學校有關領導取得聯系。

④門衛對來訪人員要及時登記,態度和藹,講究禮貌。

⑤要配合學校認真檢查督促學生佩戴校章、穿校服,對違反學校規定的行為要作好登記和追查。

⑥依時關鎖學校大門和教學樓、綜合樓、實驗樓鐵門。

⑦值班時間要忠于職守,加強巡邏,不能擅離工作崗位。

14)學生宿舍管理員職責

①要忠于職守,以校為家,在工作時間內未經批準,不能擅離崗位。

②要關心、愛護學生,盡力幫助他們解決困難。

③依時關鎖學生宿舍大門,督促學生依時作息。對不依時回來休息的學生,要檢查住宿證,作好登記,才準許進入。

④要督促學生嚴格遵守《高州一中學生宿舍管理條例》,對違反該條例和學校其他規章制度的學生,要進行批評教育,并把情況匯報給班主任和有關領導。

⑤對學生宿舍要經常進行巡查,確保學生生命財產安全。對進入學校毆打、勒索、偷竊、欺負我校學生的不良分子,要敢于堅決與之斗爭,直至扭送派出所處理。

15)炊事員職責

①遵守學校飯堂工作制度,按時上班和下班。有事要請假,無故不缺勤。

②樹立為師生生活服務的思想,對師生要熱情有禮,態度和藹。同事之間要團結協作,不準無理辱罵別人。

③要虛心好學,不斷提高烹調技術水平,努力做到飯熱菜香。

④注意清潔衛生。廚房、飯廳地面,桌凳要勤洗勤抹,炊具、餐具要清毒,嚴格遵守各項衛生防疫制度。

⑤不準提前開飯,不能提早關門或停止供應飯菜。

⑥分飯分菜,數量要力求準確,對任何師生都要一視同仁。

⑦對公家的飯菜不能多吃多占。

⑧注意做好防火防毒防盜防事故工作,確保用膳安全。

第十一條  學校黨支部是中國共產黨在高州一中的基層組織。學校黨支委由黨員民主選舉產生。支部書記、副書記及支委成員分工負責。學校黨支部在學校中起政治核心,戰斗堡壘和保證監督作用,按照“肝膽相照,榮辱與共,長期共存,互相監督”的方針處理好與各民主黨派的關系,充分調動他們為辦好高州一中的積極性和創造性。黨小組建立在科組,組長由黨員民主選舉,黨小組是黨支部溝通黨員和非黨同志的橋梁,要密切聯系教職員工,經常了解教職員工對黨員、黨的工作的批評和意見,維護教職員工的正當權利和利益,做好教職員工的思想政治工作,帶領教職員工為學校教育貢獻力量。

第十二條  學校教職工代表大會是學校實行民主管理的基本形式,是在學校黨組織領導下的教職工行使民主管理的權力機構。按規定行使審議決議權、審議通過權、審議決定權、評議監督權,保障教職工參與民主管理和監督,使學校管理制度化、科學化。工會委員由教職工民主選舉產生,工會正副主席由黨支部提名,全體會員選舉產生,每屆任期三年,可連選連任。

第十三條  學校成立“共青團高州一中委員會”,在青年教工和教學班中設立團支部,團委會,團支部干部按團章規定的程序選舉產生,團委會設書記一名,副書記兩名,組織委員、宣傳委員、文體委員、社會實踐部委員各一名。團支部在團委會的直接領導下開展工作,班主任指導團支部工作。

第十四條  學校成立“高州一中學生委員會”,簡稱“學生會”。在各班設立班委會。學生會、班委會干部按會章規定程序選舉產生,學生會每年一屆,由學生代表大會采取民主競選方式選舉產生,在學校黨、政的領導下,學生會擔當起學生與學校聯系的橋梁作用,及時反映學生意見,協助學校做好學生的思想工作,開展豐富多彩的活動,活躍校園文化生活,在活動中培養“自立、自強、自愛、自主”的成才意識。

第十五條  家長委員會是由學生家長代表組成的群眾性組織,目的是互通情報,協調學校教育、社會教育和家庭教育的關系,為學生的健康成長創造良好的環境。學校每學年召開兩至三次家長會,通報學生在學校、社會、家庭各方面的表現情況;研究家長共同關心的問題,交流家庭教育的經驗;征求家長對學校和班級工作的意見,向家長提出教育學生的有關建議和要求。

第三章  教師隊伍建設及專業發展

第十六條  以適應全面推進素質教育的需要為宗旨,以提高教師隊伍整體素質為中心,以調整優化教師隊伍為主線,以校本教師培訓為依托,以學科帶頭人和中青年骨干教師隊伍建設為重點,努力建設一支數量適當,學科分布合理,結構合理,能適應本校改革和發展需要的富有活力的高素質,專業化的教師隊伍。

1.專任教師均要努力向著“研究型”、“學者型”的目標發展,具體要求是在教學業務能力上逐步達到六個“會”:教學理論會運用、教學經驗會總結、教學模式會提煉、教學觀摩會評價、教學風格會創造、教學專題會研究。

2.專任教師的學歷合格率要達到100%以上。

3.繼續實施“青年教師教養規劃”,做好推進名師隊伍建設,爭取有更多的中青年教師進入市級“教壇新秀”、“優秀教師”、“學科帶頭人”等行列。

4.學校領導對教師的進修給予多支持、多促進、多鼓勵,努力為教師的進修創設一個良好的環境。

5.分層次推進教師隊伍建設。教師隊伍的建設可分成三個層次推進,即學科帶頭人、骨干教師、合格教師。

6.加強教師教育教學理論學習及師德師風的建設,不斷更新教師的教學觀念,努力培養團結、協作、務實、創新的教師團隊。

7.扎實開展全體教師的基本功培訓。教師的基本功主要包括計算機、普通話、三筆字等,做到長期抓和重點抓相結合。

8.以骨干教師培養為龍頭,推進名師隊伍建設,實施“藍青工程”和“名師工程”。

9.重視新教師的見習培訓及專業技術繼續教育,對全體專任教師開展有計劃、有目的、有要求的培訓,提高整體素質。

10.做好對教師的德、能、勤績評價工作;按照優化組合、優質優酬的原則,對其中優秀的學科帶頭人和骨干教師給予一定的津貼或獎勵,對不勝任教學的教師予以調整。

第四章  課程建設

第十七條  為了每一位學生的發展。學校在課程建設中要依據新課程的課改核心理念,依據學校的辦學理念,從學生的終身發展著眼,從學校的課程規劃開發入手,承傳歷史,總結經驗,繼續推進學校的課程建設。

1.在開足開齊國家課程和地方課程的基礎上,積極開發校本選修課以及校本特設課程。通過各學科知識的重新整合,提高教學的效率,利用效率提高教學的效益,實現教學的優質化。加強面向全體學生的發展性課程,全面發展每一個學生的綜合素質和個性特長。在全面拓展與深化的基礎上,重視研究性學習,通過面向全體學生、體現研究特色的研究性學習課程、社團課程、第二課堂活動的建設和開發,為每一個學生創造一個開發潛力的天地,達到充分發揮學生潛能的目的。

2.通過教師開設拓展型課程的實踐,提高教師的課程意識和課程開發的能力;大力推進研究性學習進入課堂,不斷改進學習方式;加強對基礎型課程的常規管理和研究,努力提高課堂效益;初步建立由基礎型課程和拓展型課程構成的學校課程體系,逐步形成學生“自主、合作、探究”的學習理念,建立民主互動、教學相長的新型師生關系。

3.我校新課程體系的五大基本板塊為:基礎必修課程、綜合選修課程(人文課程和科學課程)、研究性學習課程、社會實踐活動課程(社團活動課程和學校活動課程)、校本特色系列選修課程。

第五章  教育教學管理

第十八條  學校的主要任務是教育教學工作。學校在教育教學中,充分發揮學科和活動課的整體功能,對學生進行德育、智育、體育、美育和勞動教育。實施素質教育,為學生全面發展,提高整體素質奠定基礎。

第十九條  學校組織全體教師開展教育教學研究活動。運用教育理論指導教育教學活動,積極推廣科研成果及經驗,每學期開展教科研論文評比活動。

第二十條  學校積極推廣和鼓勵課堂教學研究和改革,堅持面向全體,因材施教,全面發展的原則。

第二十一條  教師要從德、智、體、美、勞等方面全面評價學生,不以學習成績排列名次,不以學生考試成績作為衡量教學質量、評定教學工作的唯一標準。

第二十二條  學校嚴禁體罰和變相體罰學生。

第二十三條  學校按照教育行政部門頒布的校歷安排工作。學校不隨意停課。若遇特殊情況必須停課的,三天以內的由校長決定,三天以上的應由上級主管部門批準。

第二十四條  加強教學常規管理,認真組織教學研究活動,認真抓好備課、上課、批改作業、課外輔導等教學內容、教學過程和教學環節的管理。

第六章  入學及學籍管理

第二十五條  學校嚴格按照上級主管部門的有關規定進行招生,外地學生按有關規定辦理入學手續。

第二十六條  被錄取的學生必須持廣東省高州市第一中學入學通知書,按規定時間來校報到交費注冊,辦理入學手續。

第二十七條  學生在健康檢查中,發現患有各種疾病,不能堅持正常學習,經市人民醫院診斷證明、學校醫生審核、領導批準,可保留入學資格一年。保留入學資格的學生必須提出申請,辦理離校手續。治愈必須持市人民醫院證明,由校醫復查、學校領導批準,次學年才可辦理復學手續,過期不辦理復學者作自動退學處理。

第二十八條  按國家教委規定所開設的課程及實驗、實習、社會調查、生產勞動、軍事訓練、時事政策學習、課間操、眼保健操、早讀、晚讀、自習和晚自修等,都要進行考勤。因故必先請假,擅自不出勤者均作曠課論處。班主任每周要向學生公布考勤情況,各班每月要向教導處報告考勤情況,教導處匯總公布,對缺勤次數較多者進行批評教育,甚至紀律處分。

第二十九條  學生修業年限3年,修業年限已滿且成績合格者,經上級主管部門核實發給中學生畢業證書。學校取消留級制度。

第三十條  積極防止學生輟學,發現學生未到校,班主任應及時報告學校,并及時與家長取得聯系。

第三十一條  嚴格管理學籍,專人負責,每學期進行兩次學籍核對工作,發現問題及時查找原因,及時解決。

第三十二條  學生有下列情況之一者,應當休學:

1.因病經醫院診斷,須停課治療休養占一學期總學時三分之一以上者;

2.根據考勤,一學期請假缺課累計超過本學期總時數的三分之一以上者;

3.因某種特殊原因,學校領導認為必須休學者。

學生休學時間一般為一年,有特殊情況經學校批準可續一年,但不能超過兩年。

第三十三條  學生休學時,必須按下列規定辦理:由本人和家長提出申請,醫院診斷證明,學校領導批準,到教導處辦理休停學手續。休停學的一切醫療費用由學生本人自理。

第三十四條  學生復學時,必須辦理好一切手續,才可入學交費注冊。

第三十五條  學生下列原因之一者,應予以轉學。

1.因某種原因,在本校不能堅持學習者;

2.隨親人工作調動或就近入學者。經學校領導和上級主管部門批準,取得接收學校證明者,可到教導處辦理轉學手續。

第三十六條  高中學生畢業考試各科成績合格、思想品德表現、體育均合格的學生,準予畢業,發給畢業證書。畢業考試成績經補考后仍不合格和畢業年級缺者者,不能留級重讀,只發肄業證書。領取肄業證書者,在一年內可回學校申請畢業考試補考,補考合格者可換發畢業證書。

第三十七條  學生在學期間有下列情況之一者按輟學處理。

1.學生在學期間,中途因病,逾期不辦理休學者;

2.學生在學期間,中途因違法亂紀,不遵守學校的各項規章制度,擅自離校者。凡在學期間輟學者,班主任必須報告,提出意見,經學校行政領導討論、研究批準并報市主管部門備案。

第三十八條  表彰學生的種類,分為“三好學生標兵”、“優秀學生干部”、“文明學生標兵”、“成績進步快學生”、“優秀團員”、“優秀團干”六種。

第三十九條  對各種受表彰的學生給予獎勵,公榜表彰,發給獎狀、筆記本,學校將喜報書寄給家長。

第三十九條  處分的方式有警告、嚴重警告、記過、留校察看、飭令退學和開除學籍等。對學生的處分要根據學生所犯錯誤的嚴重程度和對錯誤的認識慎重決定。對學生的處分要把處分的情況記入學生的個人檔案,并通知家長,協同教育。受處分滿一年后,學生可提出撤消處分的申請,由個人作自我總結,班內民主討論、班主任審查,最后報學校批準。

第四十條  獎教獎學金的頒發分別按照《高州一中校友獎教獎學促進會章程》、《高州一中校友獎教獎學促進會獎勵條例》執行。

第七章  校產、經費管理

第四十一條  校產管理

校產管理包括對學校場地、校舍、設備、教具、儀器、物資、廠房、生產工具等的管理。

1.學校場地管理

學校場地是指學校的全部用地。學校場地的管理就是要把學校的所有用地管理好。a.學校的所有用地要辦好《土地使用證》;b.要有高水平的平面圖、規劃圖;c.要劃清四鄰的界線;d.要經常地對學校的場地進行檢查、整理,以利于學校教學活動的開展。

2.校舍管理

校舍主要指教室、實驗室、電腦室、語言室、圖書館、體育館(室)、音樂室、美術室、辦公室、衛生室、宿舍、食堂、倉庫等。校舍的管理包括校舍的新建、擴建、修繕和合理使用等。校舍的修建和使用,應從學校的具體需要出發,按有利于學生身心健康發展的原則進行,并注意經濟、牢固、美觀、安全。要有安全防火、防雷設備。每個學年結束,辦公室一定要對校舍進行一次全面檢查,發現問題,及時維修。開學前,辦公室一定要合理安排好校舍的作用,報告行政會議討論通過,然后實施。開學后,也要對校舍進行經常性的檢查、維修,以保證教學活動的順利進行。

3.設備管理

學校各種教學設備,為了教學的需要,要做到標準化、規范化。每年都要安排一定比例的經費,逐步增加新設備,凡新購進的設備一定要實行驗收、登記手續。學校設備,要形成一個管理網絡,辦公室負責總和,各處室、各部門實行分管,協調搞好管理。學期結束,由辦公室組織人員對所有設備進行一次檢查,需維修的及時維修。

第四十二條  校產保護

為了保證校產的完好,延長校產的使用時間,提高利用率,必須搞好校產保護。

1.制訂《校產保護條例》,做到保護校產有章可循。

2.對學校的校產保護,要有專人負責。要分級管理,學校由辦公室安排一人總管,各處室、各班級安排一人分管。

3.所有校產都要寫上校名、分類、編號、登記、造冊,嚴格保管和借用制度,以防損壞和散失。

4.故意損壞校產要照價賠償。

第四十三條  收費

學校收費主要是指每個學期開學前向學生收取的學雜費。它是一項政策性很強、牽涉面很廣的工作,一定要認真做好。為此,必須做到:

1.要辦理好物價部門核發的《行政事業單位收費許可證》,憑證收費。

2.校長嚴格把關,辦公室根據上級主管部門所發下的收費文件,及時公布收費標準。

3.收費前,向家長、學生公布由教育局、財政局、物價局三局確定的收費標準,按標準收費。

4.收費分教學班進行,包干負責,統一結算。

5.統一使用上級規定的收費發票,學校收費后要詳細填寫好發票交給家長或學生。

6.班主任要指導學生填寫好《收費手冊》,并妥善保存,方便上級檢查。

7.對經濟特別困難的學生,要按規定給予減免或補助。

第四十四條  經費管理

學校的經費管理要貫徹勤儉辦學的方針,合理使用資金,充分發揮資金的效能。因此要嚴格按計劃用款,堅持專款專用,遵守財經制度。

1.每個學期要按照瞻前顧后,統籌安排,保證重點,照顧一般,適當留有余地的原則。編制經費預算計劃。

2.必須嚴格遵守用款的審批和報銷手續,所有開支報銷由正校長審批,報銷發票必須有經手人或證明人、審批人簽名,方準報銷。

3.為了嚴格學校的經費管理,必須建立完整的表冊制度,會計每月向校長報告財務收支情況。一切賬目都要做到有賬可查,有據可對,防止制度不嚴,手續不清,用款混亂現象的發生。

4.財務內審制度化。每年由教代會推選出的內審組對學校一個學年的經費收支進行內審,并把內審情況向學校領導和教師匯報。

第八章  衛生保健及安全

第四十五條  執行有關學校衛生工作的法規、政策,建立健全學校衛生制度,學校設校醫,負責學校師生的身體檢查、醫療、健康教育及環境衛生工作,根據上級要求建立衛生檔案,為學生體檢。

第四十六條  學校環境、校舍、圖書、設備等都應有利于學生身心健康,定期對周圍環境、設施進行消毒,培養學生良好的衛生習慣,預防傳染病、常見病及食物中毒。

第四十七條  加強學校衛生安全工作,成立衛生安全領導小組,制定衛生安全工作制度,并嚴格執行。定期對學生進行各種衛生安全教育。

第四十八條  組織學生外出活動,必須報請上級主管部門批準,方可進行。

第九章  學校家庭和社會

第四十九條  學校與周邊單位加強聯系,動員社會各界支持學校工作,優化育人環境。

第五十條  發揮學校自身優勢,建立社會教育基地,充分發揮基地作用,使學生在接受各方面教育的同時,了解、認識社會。

第五十一條  在校長的帶領下,積極主動地開展家校工作,定期召開家長座談會。

第十章  教職工管理

第五十二條  學校老師享有《教師法》及有關法律、法規規定的權利,履行《教師法》及有關法律、法規規定的義務。

第五十三條  學校每年對教師的政治思想、業務水平、工作態度和工作成績進行考核,按優秀、合格、不合格三個等級給予評定,結果作為受聘、任教、晉升工資,實施獎懲的依據。

第五十四條  工作不講究方法,違反教育原則和有關法規,不遵守學校規章制度,經教育不改者;不完成學校交給的教育教學任務,給學校工作造成損失者;品行不良、侮辱學生、體罰學生,影響惡劣者;嚴重損害學校聲譽和榮譽的其他行為者給予處分,情節嚴重構成犯罪的移交司法部門處理。

第十一章  學生管理

第五十五條  學生享有法律、法規規定的受教育的權利,履行法律、法規規定的受教育的義務。

第五十六條  對全面發展的學生,思想品行高尚、熱愛集體、愛護公物的典型人物,為學校爭得榮譽的學生,學校給予獎勵。

第五十七條  對違反校學校紀律、規章制度及其他違法行為的處分規定:

1處罰學生應當遵循依法、公正、教育從先,保護學生合法權益,非歧視、嚴格控制受處分人數的原則。處分分警告、記過,留校查看和開除學籍。

2對在考試中作弊行為的、在校內、外不聽勸告,屢次吸煙、酗酒的;打架斗毆、惡意侮辱他人的;有偷竊行為或強行想他人索要財務的;在校期間逃課、進入網吧,屢教不改的。給予警告或記過處分。

3對不服從教師正當管理,有侮辱教師行為,情節嚴重的;糾集校外人員擾亂學校秩序;滋事打架或毀壞公物、偷竊他人財務的;男女同學之間發生不正當交往行為造成嚴重影響的;學校給予記過或留校察看。

4不服從教師正當管理、毆打或唆使他人毆打學校教職工的;打架斗毆、酗酒、屢教不改的;造成嚴重后果的給予勸退或開除學籍的處分。

5學生就學期間,如出現違法犯罪行為應移交司法部門處理。

6學校處分學生不得實施體罰或變相體罰,處分學生應充分考慮學生的心理承受能力,防止和避免發生意外事件。

7對學生的處分應存入學生的本人檔案,撤消處分的應將處分決定取出,存入學校的文書檔案。

第十二章  附則

第五十七條  本章程經教代會討論通過,并報區教育局審核后生效。本章程如有修改,先提請校務會議討論,經校教代會審議,再報主管部門審批,允準后生效。

第五十八條  學校各部門依據本章程制訂并健全各項規章制度。如原規章制度與本《章程》相抵觸,以應本《章程》為準;本《章程》如與國家有關方針政策及法律、法規相抵觸,應以國家有關方針政策及法律、法規規定為準。

第五十九條  本章程自批準之日起實行。

第六十條  本章程的修改程序、審議、發布、解釋權歸學校章程制定委員會。

 

 

 

 

 

文章錄入:景天昊言    責任編輯:景天昊言 
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